為進一步落實員工隊伍的晉升激勵機制，加強公司人才隊伍建設，2020年12月31日上午，新合融資擔保公司開展了業務部門經理、業務組長兩個職位的競聘工作。本次競聘共有四名員工參加，評委會由公司中高層領導干部和特別邀請的供銷集團人力資源部招聘培訓專員組成。

競聘分為個人自述和評委提問兩個環節。個人自述包括工作經歷、工作業績、業務開拓、風險控制四個方面的內容。最后，評委根據個人自述和臨場應答解題的表現情況進行打分，五位評委打分的匯總形成最終競聘成績。

競聘上崗是公司發現人才、培養人才的有效途徑。通過此次競聘，激發了員工的工作熱情，使一批有能力、有水平的員工脫穎而出，為公司高質量發展奠定了堅實的人力基礎。公司將進一步健全內部選拔機制，積極選聘各類人才，大力推進“英才計劃”，形成“能者上平者讓庸者下”的良好工作氛圍。