7月13日，供銷集團紀委組織各企業紀委書記、紀律檢查委員、紀檢監察干部、派駐紀檢監察員開展業務工作交流座談。供銷集團黨委委員、紀委書記、監察專員帕力旦·阿德爾汗主持會議。會議圍繞各企業在實際工作中遇到的困難、疑惑展開交流，共同探討解決問題的思路和方法。

會上，供銷集團紀委副書記劉彤洲通過政策、制度、規定以及典型案例經驗分別為大家答疑解惑，解決了推動工作措施辦法不多的問題，達到了交流效果。

帕力旦·阿德爾汗對各企業紀委工作給予了肯定。她表示，各級紀委、紀檢干部履職盡責擔當的能力總體較去年相比有所提高，全面從嚴治黨的成效日益顯現，黨內政治生態持續好轉，職工群眾的滿意度大幅度提高。帕力旦·阿德爾汗指出，在肯定成績的同時，還要深刻認識到我們與黨中央和上級的要求、與廣大職工群眾的期待還有差距，干部隊伍的建設有待加強，思想認識跟不上，履職能力不強，法治素養執紀能力有待提高，對政治監督的認識和方式把握不準，斗爭精神不足，特別是對同級黨委“一把手”的監督意識不強、辦法不多等方面存在的不足。

帕力旦·阿德爾汗要求，一是切實增強責任感和緊迫感，對照年初工作要點，抓好下半年各項工作落實，結合黨史學習教育之機，聚焦監督第一職責，貫徹新發展理念，強化政治監督。二是圍繞“十四五”規劃，研究紀檢監察工作長計劃和短安排，緊盯責任落實，壓實一把手主體責任，一崗雙責，形成齊抓共管局面。做實做細日常監督，推動關口前移，解決好苗頭性、傾向性的問題，做到早發現、早糾正、早處置，充分運用監督執紀“第一種形態”，推動監督下沉，將監督的觸角向基層延伸。三是聚焦線索處置，健全高效規范的線索處置機制。拓寬線索來源，規范線索的處理，精準施策，嚴格管理參與辦案的人員。四是精準執紀問責。聚焦工作重點，堅持逐案過篩子發現線索，精準認定處置，把握界限，依規依紀依法作出處置，定期開展案件評查，及時糾偏，防止問責不力、問責泛化，嚴把質量質效，同時對誣告干部及時澄清證明，強化監督指導，建立指導、跟蹤機制，一案一核，協助解決復雜案件。五是堅持“三不”一體推進健全以案促改機制。加強警示教育，堅持一案一警示，充分運用提醒函、紀檢監察建議書，開展專項整治，督促相關部門履行好監督職責，開展好第二十三個黨風廉政教育月活動。六是強化隊伍建設，推動紀檢監察干部專業化。以會代訓，學習相關文件、制度，參加業務測試，實戰培訓，培養敢于善于斗爭的紀檢監察隊伍。