為加強黨員屬地管理，夯實企業發展根基。近期，新疆再生資源集團黨委通過扎實開展“三項舉措”，全力開展組織關系轉接工作。目前，公司73名離退休黨員組織關系全部轉出。

統籌部署，壓實責任。組織召開工作啟動大會，制定工作方案，成立工作專班，采取拉清單、定措施、明時限、細責任的方式全力推進。按照重點突破、先易后難的原則，開展政策宣講、專題培訓，明確工作流程、基本方法。通過“定期匯報、難題會診、分步推進、考核督查”辦法，及時破解工作中存在重點、難點問題16個，并將工作落實與績效考核、評先選優掛鉤。 

聯動對接，爭取主動。積極與社區建立工作聯動機制，定期開展工作會商，通過信息互通、資源共享，及時了解工作動態，第一時間掌握社區轉接工作標準、條件、要求，爭取工作主動。通過開展“經驗分享介紹、難點問題協商、快速資料報送”等措施，及時協調解決工作推進中出現的突出問題6個，確保移交工作“交得出、愿意接、無障礙”。扎實做好移交后續風險排查和研判工作，主動配合社區及時化解不穩定因素，確保企業和社會的和諧穩定。

強化服務，增強時效。通過主動電話溝通、網絡宣傳、走訪入戶等方式，組織開展上門政策宣導、面對面解難題，摸清移交黨員“思想動態、屬地社區、訴求愿望”，引導黨員轉變思想觀念，打消心理顧慮，打通服務“最后一公里”。對長期居住在外地或行動不便的12名老黨員，實行全程代辦服務。堅持跟蹤聯系，動態管理，適時提醒轉出黨員限期內到所屬社區報到，避免出現“口袋”黨員。

以上舉措，進一步增強了黨員黨性意識和組織觀念，有效提升了新疆再生資源集團黨委黨史學習教育成果。