根據集團公司黨委安排，近期，集團公司各級紀委結合當前靜態管理的實際，推送學習文章上百篇，400余次運用電話、微信、視頻等方式開展線上監督，推動各企業學習宣傳貫徹二十大精神走深走細。

總體來看，集團公司各級黨組織堅持把學習貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，堅持原原本本學、聯系實際學、融會貫通學，4000余人次觀看黨的二十大開幕式、閉幕式和中央宣講團報告會，把學習黨的二十大報告、習近平總書記系列重要講話、黨章修正案和中央紀委工作報告有機結合起來，從歷史和現實、理論和實踐、國內和國際相結合的角度，克服疫情防控、靜默管理帶來的困難，采取線上集中學和線下自學相結合的學習方式，全面、系統、深入學習，迅速形成學習貫徹的熱潮。

農資集團組織黨委理論中心組會議2次，以視頻會議形式召開專題會議1次，對黨的二十大精神進行了再傳達、再學習。公司領導交流研討5人次，18家黨支部組織集中學習62次，交流研討21人次，黨員撰寫學習心得216篇。開展答題測試1次。

果業集團通過學習討論、心得分享等多種方式，掀起學習宣傳貫徹熱潮，班子成員及各黨支部書記在會上進行交流發言。黨群部每周在工作群中發送學習內容，黨員干部進行自學并分享學習筆記。果業集團紀委第一時間轉發集團公司紀委工作群發送的學習內容，組織全體職工認真進行自學。

金天路物流公司制定《金天路物流公司學習宣傳貫徹黨的二十大精神活動方案》，組織召開理論中心組會議2次、黨員大會1次，以視頻會議形式進行了交流發言，每日線上推送兩條最新信息和知識點供全體職工學習。金天路公司紀委對各所屬企業學習貫徹落實黨的二十大精神學習情況抽查4次，進一步確保了學習實效。

再生資源集團公司召開視頻理論中心組會議3次、支部會議5次，交流發言20余人，大家談認識，亮態度，一致表示要將二十大精神轉化為工作成果，復工復產后盡快進入工作狀態。組織線上測試，檢驗干部職工學習成效，營造全員學、全面學的濃厚氛圍。

家佳樂商貿公司組織開展線上集中學習3次，18名黨員干部進行了集中交流發言，撰寫討論交流材料26篇；公司班子成員帶頭討論交流，分享學習體會，結合各自工作分工和崗位實際，提出了貫徹落實二十大精神的計劃和措施。

合興小貸公司組織全體黨員學習了黨的二十大相關會議精神及《中國共產黨章程（修正案）》的決議2次，全體職工積極撰寫心得體會。

 新合融資擔保公司組織14人次線上專題集中學習了黨的二十大報告；發送二十大精神相關文章，組織全體職工進行自學；及時轉發集團公司紀委上傳的二十大精神相關學習鏈接，在公司內部營造了濃厚的學習氛圍。

合興典當公司組織開展線上集中學習5次，常態化每周開展兩次線上集中學習二十大精神，撰寫心得體會7篇，及時轉發集團公司紀委上傳的相關學習鏈接，確保傳達學習全面有效。

新合產業公司組織全體員工，以每人領讀一段的形式對黨的二十大報告進行了系統學習；建立微信學習群，每日將關于黨的二十大的相關報道、新聞熱點、高級領導干部學習體會分享至群里，提升學習效率。

集團公司機關黨支部2次組織線上集中學習，運用考試軟件開展現場測試，實時匯總通報答題時間和成績，組織全體黨員撰寫學習心得，開展線上交流，推動集團本部先學一步。

下一步，各級紀檢監察機構要切實緊盯黨的二十大精神常態長效學習機制、多形式全覆蓋培訓，履行監督第一職責，加大監督檢查力度，因地制宜跟進監督，助推各級黨組織和黨員干部把思想和行動統一到黨中央決策部署上來，常學常新、務求實效，以學習貫徹落實黨的二十大精神引領企業高質量發展。