為進一步提升供銷集團組織人事工作整體質量和水平，規范各管理企業干部選拔任用等組織人事基礎工作，7月11日上午，供銷集團舉辦了組織人事干部業務專題培訓會，各管理企業組織人事部門負責人及人事專干共20余人參加了培訓。

培訓緊扣組織人事工作的核心業務和重點任務，圍繞《黨政領導干部選拔任用工作條例》《自治區國有企業領導人員管理規定》《新疆供銷集團干部選拔任用工作流程》等進行授課，培訓采取“文件學習+政策解讀+案例講解”相結合的方式，對干部選拔任用工作的原則、實施范圍、程序環節、組織紀律等內容進行了系統深入的講解，著力解決各企業日常選人用人工作中存在的突出問題，補齊業務短板和知識盲區。

培訓還邀請了高級人力資源管理師軒臻老師為大家講解勞動關系協調和員工關系轉入調離風險防控等內容。針對人力資源管理工作中存在的問題和風險點，軒老師通過“理論授課+案例分析+提問解答+現場實操”等方式多維度進行講解、交流互動，幫助參訓人員理清工作思路、彌補政策弱項、掌握操作方法，提高解決實際問題的能力，切實幫助各管理企業做好勞動關系領域風險防控。

通過培訓，進一步提升了供銷集團及各管理企業組織人事干部的履職能力，拓寬了工作視野。參訓學員紛紛表示，此次培訓課程重點突出、實務操作性強，要把培訓學到的業務知識和工作方法積極運用到實際工作中，不斷提升組織人事工作規范化、標準化水平。下一步，供銷集團將健全常態化學習機制，持續加強教育培訓，著力建設政治過硬、業務精通的高素質干部隊伍，推動各級組織人事干部履職盡責強擔當、守正創新爭一流，為供銷集團改革發展提供堅強組織保證。